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Die 5PL Competence Center Ethik-Charta – Basis für unser Handeln

Ethik-Charta

Wir arbeiten und handeln nach unseren nachfolgenden Ethik-Grundsätzen. Diese Ethik- Grundsätze dienen als Richtlinie für unsere Unternehmenskultur.

Wir erkennen an, dass ein nachhaltiges Verständnis der ethischen Grundsätze und ihre Einhaltung durch Gesellschafter, Geschäftsführer, Führungskräfte, und Mitarbeiter bei der Ausübung ihrer Pflichten die Grundlage für unseren Erfolg und unser weiteres Wachsen als Unternehmen darstellt.

Zur Umsetzung unserer Grundsätze sind alle Mitarbeiter und Anteilseigner angehalten die Ethikrichtlinien unserer Gesellschaft anzuerkennen und einzuhalten.
1.
Respekt, Pflichten und Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Anteilseignern
  • Unser Verständnis ist, dass die Existenz und Entwicklung der Gesellschaft vorrangig von unseren Kunden abhängt.
  • Die Inhalte unserer Kunden sind stets zu respektieren und unsere Dienstleistungen sind im Rahmen unserer Ethik-Charta anzubieten - die hilfreich und wertvoll für unsere Kunden sind.
  • Es ist uns ein Selbstverständnis stetig daran zu arbeiten, für die Anteilseigner der Gesellschaft eine langfristige und nachhaltige Rentabilität zu schaffen und unsere Ethik-Charta in ihrer Auswirkung auf wahrheitsgetreue und korrekte Informationen und Umgangsformen anzuerkennen.
2.
Respekt für den Einzelnen und Mitarbeiterentwicklung
  • Für uns ist der Umgang intern und extern stets respektvoll.
  • Vorgesetzte müssen Mitarbeiter stets auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Leistungen fair behandeln und fördern.
3.
Wirtschaftlicher
Erfolg
  • Sämtliche Transaktionen sind von uns korrekt in den Aufzeichnungen der Gesellschaft zu erfassen und dürfen keine falschen oder irreführenden Einträge in den Konten oder Jahresabschlüssen der Gesellschaft ausweisen. Gleichfalls dürfen wir keine anderen veranlassen, dies zu tun.
  • Es ist uns wichtig, dass wir uns nachhaltig durch berufliche Weiterentwicklung sowie gestalterischem Einbringen in die Gesellschaft umfassend für das Wachstum der Gesellschaft einbringen.
  • Die Durchführung sämtlicher Transaktionen mit Lieferanten müssen auf der Grundlage der Grundsätze des freien Wettbewerbs erfolgen.
  • Jeder Mitarbeiter und Gesellschafter hat auf der Grundlage fairer und transparenter Transaktionen bilaterales Vertrauen aufzubauen, um mittel- bis langfristige Bindungen zu unseren Kunden, untereinander als auch zu unseren Lieferanten und Geschäftspartnern zu realisieren.
4.
Etablierung transparenter Geschäftsbeziehungen
  • Für uns ist es verpflichtend, bei der Durchführung aller Geschäfte transparent vorzugehen.
  • Wir dürfen keine unrechtmäßigen Vorteile annehmen oder weitergeben, die möglicher Weise der Gesellschaft als auch Dritten unrechtmäßige Vorteile verschaffen.
5.
Achtung vertraulicher und geschützter Informationen der Kunden, der Gesellschaft, der Lieferanten und Geschäftspartner
  • Wir dürfen vertrauliche oder geschützte Informationen von Kunden, der Gesellschaft, von Lieferanten und unseren Geschäftspartner nicht missbräuchlich verwenden oder uns diese widerrechtlich aneignen und/oder diese zum eigenen oder Vorteil Dritter verwenden.
6.
Einhaltung geltender Handels- und Wettbewerbsgesetze
  • Wir sind verpflichtet uns an die Gesetze aller Länder zu halten, die geltenden allgemein anerkannten Geschäftspraktiken und -gepflogenheiten zu respektieren. Unser Handeln basiert stets auf dem Grundsatz des freien Wettbewerbs.
7.
Beitrag zum
Gemeinwesen
  • Für uns ist es ein Ansinnen positive Veränderungen zum Vorteile der Menschen, mit uns in Verbindung stehenden Gesellschaften, der Umwelt und der Gemeinden zu fördern, in dessen Bereichen wir geschäftlich tätig sind.
  • Gleichzeitig streben wir nach der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung herausragender professioneller, betrieblicher und umwelttechnischer Standards sowie um die Förderung zur Entwicklung innovativer und qualitativ hochwertiger Arbeitsweisen.
  • Es ist uns wichtig alle Interessen von Projektbeteiligten in einem Projekt zu verstehen um Geschäftsstrategien zu integrieren und um eine positive und nachhaltige Zukunft für alle Beteiligte zu erreichen.
  • Zur Umsetzung unserer Grundsätze sind alle Mitarbeiter und Anteilseigner verpflichtet – auch jene, die nicht unmittelbar in unserer Ethik-Kommission an diesen Grundsätzen mitgewirkt haben - diese anzuerkennen und einzuhalten.